My Policy Perspective

　新潟市は市役所本庁や各区役所でバラバラだった内部管理業務を統一する方向で本格検討に乗り出した。同市は2005年に周辺13市町村を編入合併しており、職場ごとに仕事の進め方が大きく違っていた。職場間の調整など余計な仕事を無くすことで、職員数の削減につなげる。具体的にどのように改善するかを年内に詰め、必要なシステム構築費などを来年度の予算要求に盛り込みたい考えだ。

　統一を目指すのは経費精算や手当管理などの内部管理業務。これまでは職場ごとに処理方法が違い、無駄なやりとりなどが発生していた。共通のシステムを利用することなどで無駄な業務を減らす。これまで自己申告制だった出退勤管理も、タイムカードやＩＣカードを使ったシステムにできないか検討する。

　業務の統一やシステム構築を提案する企業を16日まで募集しており、システム構築を手掛ける1社から応募があったという。