My Policy Perspective

　自主研究グループの活動や個人の自己啓発などを支援する制度を持つ自治体は多くありますが、先般の「大学院」での修学を経済的に支援する制度を持つ自治体はどれくらいあるのでしょうか。

　先日紹介した神奈川県のほか、東京都港区や東村山市、川崎市(PDF)などにはあるようです。

　kei-zu様が紹介されている「地方公務員月報（第一法規）最新号（７月号）に掲載の「これからの地方公務員にとって最も重要なものとは？」（中野雅至兵庫県立大学大学院教授）にもあるように、人事戦略は極めて重要です。

　人事戦略の構成要素は、職員の採用から退職に至るまでのキャリアすべての過程において関わる各種制度です。例えば、採用試験から給与制度、配置・昇進、研修、福利厚生、労使関係、人間関係などが挙げられます。

　その中でも戦略的に最も重要なのは、人材育成であろうと考えます。なぜなら、これにはカネのほか非常にたくさんの時間がかかるからです。