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平成19年度 給与削減措置の状況
総務省「平成19年地方公務員給与実態調査結果のポイント」から
6 給与削減措置の状況 (平成19年4月1日現在)

《都道府県・指定都市における地方公務員(一般職)の給料削減率》
(平成19年4月1日現在) 

8%~
北海道(10%)、島根県(10~6%)、香川県(8~1%)、鹿児島県(10~2%)

5%~8%未満
青森県(6~2%)、茨城県(5~3.5%)、富山県(5%・3%)、滋賀県(5~1.5%)、京都府(5%・2%)、岡山県(6~2.8%)、広島県(7%・5%)、愛媛県(6~2.6%)、高知県(5%・3%)、堺市(5%・3%)、広島市(7.51~1.51%)

3%~5%未満
千葉県(3~1.5%)、奈良県(4~1.5%)、鳥取県(4~2%)

2%~3%未満
山梨県(2%)、大阪府(2%)、和歌山県(2%・1%)、名古屋市(2%・1%)

その他
兵庫県(12月昇給延伸)
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プロフィール

きんた

Author:きんた
Yahooブログ「ある地方公務員の隠れ家」(since 2007/2/24)から移転しました。

【自己紹介】
・1964年 静岡県浜松市生まれ

【趣旨】
まちづくりと公共政策について考えます。
本ブログは私的なものであり、私の所属する組織の見解を反映するものではありません。

【論文等】
政策空間 2007年10月
複線型人事は新たなモチベーション創出への挑戦
政策空間 2009年2月
資源ベース理論による自治体人事戦略の構築

【連絡先】
下のメールフォームからお願いします。

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